SE PUEDE, SE DEBE LUCHAR CONTRA LOS ERES.

La lucha contra los ERES sirve.CGT tenía razón.
El Ministerio de Trabajo ha dado la razón a CGT sobre el ERE de Sertel. La
empresa no tenía ninguna causa económica, organizativa o productiva para realizar
los despidos de sus trabajadores y trabajadoras aunque haya perdido el contrato de
Adif. CGT lleva defendiendo durante mucho tiempo que, en el sector del
Telemárketing, la pérdida de un cliente no justifica llevar a cabo un despido
colectivo, demostrándose que no es necesario entrar a firmar acuerdos de EREs
como llevan haciendo CCOO y UGT en el sector (CATSA, UNISONO,
BOUNCOPY) sino que la prioridad debe ser defender el empleo y no aceptar ni un
solo despido.
Por una vez ha cundido la sensatez y los representantes de los trabajadores no
han entrado a la firma. CGT fue la única organización sindical que presentó un
informe a la Inspección de Trabajo y a la Dirección General del Ministerio de
Trabajo que negaba la existencia de las causas que esgrimía la empresa, como hace
en todos los expedientes de regulación de empleo que interponen las empresas de

Contact Center, que tienen la costumbre de asumir que los trabajadores indefinidos
no son realmente indefinidos, sino que pueden ser despedidos en cuanto se pierda
un cliente.
El ejemplo de Sertel debe servir para todo el sector: es inadmisible que se
firmen despidos de los trabajadores, cuando hay una oposición firme contra
los despidos se consiguen éxitos. La lucha sirve.


SECCIÓN SINDICAL CGT
SERTEL
E-mail: sertelcgt@yahoo.es